czas pracy

Każdy pracodawca zobowiązany jest do przestrzegania przepisów Kodeksu Pracy. Wśród jego zapisów znaleźć można te mówiące o ewidencji czasu pracy. Kontrolować należy nie tylko dzienny czas pracy, ale również to, ile godzin na pracę poświęca pracownik w ciągu miesiąca. Nie można przy tym zapominać o rozliczaniu delegacji, szkoleń i urlopach. Ewidencja czasu pracy może być prowadzona w wersji elektro...